Отримати письмову заяву працівника на видачу трудової книжки. Оформити видачу відповідним записом у книзі обліку руху трудових книжок. Передати книжку під підпис працівника.
У день оформлення трудових відносин працівник надає роботодавцю належно оформлену трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
У такому випадку працівник має подати заяву, в якій просить видати йому трудову книжку й обґрунтовує необхідність вдачі, а роботодавець – завести додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок, де працівник розписується за отримання та повернення трудової книжки.
Варто нагадати, що в разі затримки видачі трудової книжки з вини роботодавця йому можуть загрожувати фінансові санкції у вигляді штрафу як за порушення інших вимог трудового законодавства в розмірі мінімальної зарплати (зараз — 4173 грн).
Заява складається працівником особисто у довільній формі, але має містити певні обов’язкові елементи. На початку документа вказується адресат – …
Підготували для вас зразок заяви працівника про пересилання трудової книжки поштою.
До повідомлення додайте копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні. Важливо! Пер …
У тексті заяви особа дає згоду на направлення трудової книжки поштою і вказує адресу, на яку роботодавець має надіслати йому трудову книжку.