Чоловік, дружина якого народила, має право на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів). Надається не пізніше трьох місяців із дня народження дитини (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про відпустки»).
Це можливо за умови подання відповідної заяви на ім’я роботодавця та підтвердження народження у нього дитини. Тобто за наявності свідоцтва про народження, в якому він вказаний батьком, а також довідки з місця роботи (навчання, служби) дружини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки.
З січня цього року чоловік має йти в обов’язкову відпустку на 6 тижнів зі 100% збереженням зарплати. Також кожен з батьків отримує право на 10 тижнів відпустки на догляд за дитиною до досягнення нею однорічного віку.
“Декретна відпустка відноситься до соціальних відпусток. Тому всі повинні розуміти, що декретна відпустка не звільняє від мобілізації чоловіків.
Для оформлення декретної відпустки чоловікові необхідні лише заява про надання такої відпустки, свідоцтво про народження дитини та довідка з мі …
Декретна відпустка по догляду за дитиною до трьох років не дає право на відстрочку від мобілізації цивільним чоловікам.
Законом визначено відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку як рівне право кожного з батьків. Відтепер чоловіки, як і …
За кордоном тато в декреті – не така екзотика, як в Україні, а досить поширена практика. У Західній Європі 20% чоловіків перебувають у декретній відпустці …